Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV P 175/14 - zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Sandomierzu z 2018-02-26

Tytuł:
Sąd Rejonowy w Sandomierzu z 2018-02-26
Data orzeczenia:
26 lutego 2018
Data publikacji:
18 kwietnia 2018
Sygnatura:
IV P 175/14
Sąd:
Sąd Rejonowy w Sandomierzu
Wydział:
IV Wydział Pracy
Przewodniczący:
Anna Baran
Protokolant:
staż. Anna Ostrowska
Hasła tematyczne:
Zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
Podstawa prawna:
art. 5 ust.6 ustawy z dnia art. 1 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j Dz.U.2016.1474) w zw. z art. 359 k.c. w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2015r. w zw. z art. 481§1 i §2 k.c. w zw. z art. 300 k.p.
Teza:
I. Obowiązku stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych nie uruchamia dopiero rozwiązanie stosunku pracy w rezultacie wypowiedzenia definitywnego czy zmieniającego. Stosowanie tej ustawy zaczyna się już w momencie podjęcia przez pracodawcę decyzji strategicznej lub gospodarczej zmuszającej go do rozważenia lub zaplanowania zwolnień grupowych, albowiem już wówczas aktualizuje się jego obowiązek wszczęcia procedur przewidzianych w art. 2 - 4 ustawy. II. Stosowanie ustawy o zwolnieniach grupowych przy dokonywaniu wypowiedzeń zmieniających nie ogranicza się tylko do uruchomienia procedur przewidzianych w art. 2- 4 ustawy, ale obejmuje również skutki dokonania przez pracodawcę jednostronnych czynności prawnych podlegających reżimowi przedmiotowego aktu prawnego. Jeżeli wypowiedzenie zmieniające podlega regulacjom przewidzianym w ustawie to ze wszystkimi przewidzianymi w niej konsekwencjami, albowiem ustawę stosuje się w całości; nie zaś tylko w części. Przepisy tej ustawy znajdują zastosowanie nie tylko na etapie poprzedzającym uruchomienie wypowiedzeń, ale również po ich dokonaniu; w szczególności określają roszczenia przysługujące pracownikom w związku ze zmianą lub rozwiązaniem ich stosunków pracy.
Istotność:
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Bożena Łukasiewicz
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Sandomierzu
Osoba, która wytworzyła informację:  Anna Baran
Data wytworzenia informacji: