Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Sandomierzu

Teza orzeczenia: Wykonywanie zwykłych choćby stresujących lub wymagających dużego wysiłku fizycznego czynności nie może być uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, gdyż sama praca nie może stanowić zewnętrznej przyczyny w rozumieniu definicji wypadku przy pracy, ale może nie być dopiero określoną nadzwyczajną sytuacją związaną z pracą , która staje (...)

Sygn. akt IVP 49/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 maja 2016 roku Sąd Rejonowy w Sandomierzu Wydział IV Pracy w składzie: Przewodnicząca: SSR Anna Baran Ławnicy: ------------------- Protokolant: staż. Anna Ostrowska po rozpoznaniu w dniu 16 maja 2016 roku w Sandomierzu sprawy z powództwa (...) przeciwko Przedsiębiorstwu (...) sp. z o.o. o sprostowanie protokołu powypadkowego I oddala powództwo, II zasądza od powódki L. (...) na rzecz pozwanego Przedsiębiorstwa (...) sp. z o.o.

Teza orzeczenia: Praca w indywidualnym gospodarstwie, która podlega wliczeniu do stażu pracy musi odznaczać się cechami charakterystycznymi dla sposobu świadczenia pracy przez domownika. Warunkiem zaliczenia okresu pracy do pracowniczego stażu pracy nie jest zatem legitymowanie się statusem domownika w rozumieniu ówczesnych regulacji ubezpieczeniowych, lecz (...)

Sygn. akt IV P 101/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 listopada 2017 r. Sąd Rejonowy w Sandomierzu IV Wydział Pracy w składzie: Przewodnicząca: SSR Anna Baran Protokolant: staż. Anna Ostrowska po rozpoznaniu w dniu 16 listopada 2017r. w Sandomierzu sprawy z powództwa D. P. przeciwko Szkole Podstawowej nr (...) im. Partyzantów Ziemi (...) w O. (dawniej: (...) Zespół Szkół nr (...) w O. ) o nagrodę jubileuszową orzeka: I zasądza od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) im. Partyza

Teza orzeczenia: Niedochowanie przez pracownika terminu do zaskarżenia czynności prawnej pracodawcy, o którym mowa w art. 264 § 1 k.p., prowadzi do oddalenia powództwa, bez względu na to, czy rozwiązanie umowy o pracę było zgodne z prawem lub uzasadnione, albowiem wyłącza potrzebę rozważania zasadności i legalności przyczyn tego wypowiedzenia. Podkreślić (...)

Sygn. akt IV P 65/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 września 2016 r. Sąd Rejonowy w Sandomierzu IV Wydział Pracy w składzie: Przewodnicząca: SSR Anna Baran Ławnicy: Edward Dwojak, Kazimierz Franciszek Plachimowicz Protokolant: sekr. sąd. Katarzyna Kozłowska po rozpoznaniu w dniu 23 września 2016 r. w Sandomierzu sprawy z powództwa K. K. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Zakładów Opieki Zdrowotnej w S. o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy i płacy I oddala p

Teza orzeczenia: bieg terminu do wniesienia odwołania rozpoczyna się od dnia doręczenia pisma o wypowiedzeniu umowy o pracę lub zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę; nie zaś od dnia powzięcia przez pracownika wiedzy o wadliwości dokonanej czynności prawnej. Nie ma tutaj znaczenia czy wypowiedzenie bądź rozwiązanie stosunku pracy było wadliwe lub zgodne (...)

Sygn. akt IV P 92/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 październik 2016r. Sąd Rejonowy w Sandomierzu IV Wydział Pracy w składzie: Przewodnicząca: SSR Anna Baran Ławnicy: Anna Skonecka, Zygmunt Stanisław Wąsik Protokolant: staż. Grzegorz Rzeszowiak po rozpoznaniu w dniu 24 października 2016 roku w Sandomierzu sprawy z powództwa M. Z. przeciwko Przedsiębiorstwu (...) z o.o. w S. o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy I oddala powództwo; II nie obciąża powoda

Teza orzeczenia: Zgodnie z art. 231 §1k.p. w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów Przywołany przepis reguluje zagadnienie przekształceń organizacyjno - prawnych, które polegają na przejściu zakładu lub jego części na innego pracodawcę. (...)

Sygn. akt IV P-Pm 120/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 stycznia 2018 r. Sąd Rejonowy w Sandomierzu IV Wydział Pracy w składzie: Przewodnicząca: SSR Anna Baran Ławnicy: Anna Mazurek-Kamys, Elżbieta Kowenzowska Protokolant: staż. Anna Ostrowska po rozpoznaniu w dniu 15 stycznia 2018 r. w Sandomierzu sprawy z powództwa Naczelnika Urzędu Skarbowego w S. przeciwko J. S. (1) prowadzącej działalność gospodarczą pod nazwą (...) J. S. (1) w S. o ustalenie istnienia stosunku pracy orze

Teza orzeczenia: Pracodawca ma prawo wyznaczenia kryteriów doboru pracowników do zwolnienia z pracy, które umożliwiają wyselekcjonowanie pracowników posiadających cechy (kompetencje, predyspozycje, umiejętności) pożądane przez pracodawcę. Nadto zaś jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia można przyjąć ocenę jedynie ich kompetencji istotnych z punktu (...)

Sygn. akt IV P 150/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 września 2016 roku Sąd Rejonowy w Sandomierzu IV Wydział Pracy w składzie: Przewodnicząca: SSR Anna Baran Ławnicy: M. Z. , A. S. (1) Protokolant: st. sek. sąd. A. K. (1) po rozpoznaniu w dniu 12 września 2016 roku w Sandomierzu sprawy z powództwa A. W. przeciwko Specjalnemu Ośrodkowi Szkolno - (...) w J. o odszkodowanie I oddala powództwo; II zasądza od powódki A. W. na rzecz pozwanego Specjalnego Ośrodka Szkolno - (...) w J

Teza orzeczenia: Rzeczą pracownika, który odzyskał zdolność do pracy jest stawienie się do pracy i zgłoszenie gotowości do jej wykonywania, albowiem tylko wówczas aktualizuje się obowiązek pracodawcy skierowania pracownika na kontrolne badania lekarskie przewidziane w art. 229§2 k.p. Obowiązek pracodawcy dotyczący skierowania pracownika na badania lekarskie (...)

Sygn. akt IVP 186/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 sierpnia 2016 roku Sąd Rejonowy w Sandomierzu IV Wydział Pracy w składzie: Przewodnicząca: SSR Anna Baran Ławnicy: Małgorzata Ziomek, Zygmunt Wąsik Protokolant: staż. Anna Ostrowska po rozpoznaniu w dniu 18 sierpnia 2016 roku w Sandomierzu sprawy z powództwa A. D. przeciwko (...) sp. z o.o. w S. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i inne I zasądza od pozwanej (...) sp. z o.o. w S.

Teza orzeczenia: Zgoda pracownika na dokonanie potrącenia musi być udzielona w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Nadto zaś potrąceniu podlegają należności pracodawcy, a więc wierzytelności istniejące w ustalonej wysokości. Wyrażenie przez pracodawcę zgody na dokonanie potrąceń bez świadomości wielkości długu i przesłanek odpowiedzialności jest nieważne.

Sygn. akt IVP 199/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 czerwca 2016 roku Sąd Rejonowy w Sandomierzu Wydział IV Pracy w składzie: Przewodnicząca: SSR Anna Baran Ławnicy: ----------- Protokolant: staż. Anna Ostrowska po rozpoznaniu w dniu 2 czerwca 2016 roku w Sandomierzu sprawy z powództwa E. L. przeciwko R. K. prowadzącemu działalność gospodarczą pod nazwą Sklep (...) w S. o wynagrodzenie I zasądza od pozwanego R. K. prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą Sklep (...) w S.